<과학기술정책사업단/공진화정책연구단>행정직원 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
작성자 | 국가정책연구소 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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조회수 | 22278 | 등록일 | 2021.03.30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
◈ 충남대학교 국가정책연구소에서는 다음과 같이 연구소 운영을 위한 행정직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2021년 3월 29일 충남대학교 국가정책연구소 과학기술정책사업단/공진화정책연구단장 ================================================================================================
※ 정부재정지원사업·대학(산학협력단 포함) 연구기관 행정 경력자 우대 ※ 장기 근무 가능자 우대
가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 라. 남자인 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자 마. 「아동・청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 바. 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자
가. 접수기간: 2021. 4. 1. (목) ~ 4. 7.(수) 까지 나. 접수방법: 이메일 접수(stp_gnppcnu@cnu.ac.kr) 다. 문의전화: 충남대학교 국가정책연구소 사무실 ☎ 042-821-8066 라. 제출서류: 서명 및 날인 후 일괄 스캔하여 반드시 1개의 PDF파일로 첨부 ◦ 응시원서 1부 <서식 1> ◦ 자기소개서 1부 <서식 2> ◦ 최종학력증명서 1부 ◦ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) ※ 근무기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가) ◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ◦ 병적증명서 1부(해당자에 한함) ◦ 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 3> 마. 서류제출 시 유의사항 ◦ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 안내여부, 합격여부를 반드시 확인 ◦ 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음
가. 신분: 충남대학교 국가정책연구소 행정직원(자체직원) 나. 채용예정일: 2021. 5. 1. 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동가능 다. 계약기간: 근무 시작일(2021. 5. 1. 예정)부터 2022. 4. 30.까지 ※ 계약기간은 재계약 가능 라. 보수(1년 기준): 약 3,000만원 (근로자 4대 보험금 및 세금 등이 포함됨)
가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정 ※ 서류심사 합격자 개별 통보 나. 합격자 결정 ◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격 ◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 경우, 서류심사 고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정 ※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정 다. 서류심사 기준 : 서류심사 평정 요소 참조 ◦ 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
가. 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 전문지식, 응용능력, 교직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 나. 면접방식: 대면 면접 다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ◦ 면접심사 기준: 면접심사 평정 요소 참조 ◦ 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리 ◦ 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
※ 상기일정은 업무 상황에 따라 변동될 수 있음
1. 본 채용 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지함 2. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음 3. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 4. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생한 경우 합격 또는 채용을 취소함 |
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첨부 |